（2019年11月29日中共中央政治局会议审议批准　2019年12月30日中共中央发（fā）布（bù））

引（yǐn）自共产党员网

   　第一章　总则

　　第一条　为（wéi）了深入（rù）贯彻习近（jìn）平新时代中国特色社会主义（yì）思想，贯（guàn）彻落实新（xīn）时代党的建（jiàn）设（shè）总要求和新时（shí）代党（dǎng）的组织路（lù）线，坚持和加强党（dǎng）对国有企业的全面领导，提高国（guó）有企业党的建设（shè）质量（liàng），推动国有企业高质量发展（zhǎn），根据《中国共产党（dǎng）章程（chéng）》和有关（guān）法律，制定本条例。

　　第二（èr）条　国有企业党组织必须（xū）高举（jǔ）中国特（tè）色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓（dèng）小（xiǎo）平理（lǐ）论、“三个代表（biǎo）”重要思想（xiǎng）、科学发展观、习近平（píng）新时（shí）代中（zhōng）国特色（sè）社（shè）会主义思想为指（zhǐ）导，坚（jiān）持党的基本理论、基本路线、基本方略（luè），增强“四（sì）个意（yì）识”、坚定“四个自信”、做到“两（liǎng）个维护（hù）”，坚持（chí）和加强（qiáng）党的全面领（lǐng）导，坚持党要管党、全（quán）面从严治党，突出政治功（gōng）能，提升组织力，强化使命意（yì）识和责任（rèn）担当，推动国有企业（yè）深化改革，完（wán）善中国特色现代企业（yè）制（zhì）度，增强国有经济竞争（zhēng）力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为（wéi）做强（qiáng）做优做大国（guó）有（yǒu）资本提供坚强政（zhèng）治和组织保证（zhèng）。

　　第三条　国（guó）有企业党组织工作应当遵（zūn）循以下原则：

　　（一）坚持（chí）加强党的领导和（hé）完善公司（sī）治理相统一，把党的领（lǐng）导融入公（gōng）司治理各环节；

　　（二）坚（jiān）持党建工作与生（shēng）产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；

　　（三）坚持（chí）党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人（rén）员队伍和人才队伍；

　　（四（sì））坚持抓基层打基础（chǔ），突（tū）出党（dǎng）支部建设，增强基（jī）层党组织生（shēng）机活力；

　　（五）坚持全心全意依靠工人阶（jiē）级，体（tǐ）现企业职工（gōng）群众主人翁地位（wèi），巩固党（dǎng）执政的阶（jiē）级基础。

　　第二章　组织（zhī）设置（zhì）

　　第四条　国有企业（yè）党员人数100人以上（shàng）的，设立（lì）党的基层委员会（以下简（jiǎn）称党委）。党员人数（shù）不足100人、确因工作需（xū）要的，经上级党组织（zhī）批（pī）准，也可（kě）以设立党（dǎng）委。

　　党员（yuán）人数50人以（yǐ）上、100人以下的，设立党的总支部委员会（以下简称党总支）。党员人数不足50人、确因工作需要的，经（jīng）上级（jí）党（dǎng）组织批（pī）准，也可以设立党总支。

　　正式党员3人以上的（de），成立党（dǎng）支部（bù）。正（zhèng）式党员（yuán）7人以（yǐ）上的党支部，设立支部委员会。

　　经党中央批准，中管企（qǐ）业一般设立党组（zǔ），中管金（jīn）融企业设立党组性质党委。

　　第（dì）五条　国有企业党委由党（dǎng）员（yuán）大会或者（zhě）党员代表大会选举产（chǎn）生，每届任期一般为5年。党总支（zhī）和支部委员会由党员大会选（xuǎn）举产生，每届任（rèn）期一般为3年。任期届满（mǎn）应当按期进（jìn）行换届选举。根据党（dǎng）组织隶属关系和（hé）干部管（guǎn）理权限，上级党组织一般应（yīng）当（dāng）提前6个月提醒做好换届准备工作。

　　中（zhōng）央企业直属企业（单位）党组织（zhī）换届选举工作，以（yǐ）中央企业（yè）党委（党组）为（wéi）主（zhǔ）指导，审批程序按照（zhào）党内有关规定办（bàn）理（lǐ）。中央企业及其直属企业（yè）（单位）召开党（dǎng）员代表大会，可以为党组织隶（lì）属地方党组织的下一级（jí）企业（单位）分配代表名（míng）额。

　　第（dì）六条　国有企（qǐ）业党委（wěi）一般由5至（zhì）9人组成（chéng），最多不超过11人，其（qí）中书记1人、副书记1至2人。设立常务委员会（huì）的，党委（wěi）常务（wù）委员会委员一般（bān）5至7人、最多不超过（guò）9人，党（dǎng）委委员一般15至21人（rén）。党委委员一般应当有3年（nián）以上党龄，其（qí）中中央企业及其直属企（qǐ）业（yè）（单位（wèi））、省（shěng）属国（guó）有企业的党委委员应当有5年（nián）以上党龄。

　　国有企（qǐ）业党总支（zhī）一（yī）般由（yóu）5至7人组成，最多不超过（guò）9人；支（zhī）部委员会由3至5人组（zǔ）成，一般不（bú）超过7人。正式党员不足7人（rén）的（de）党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。党支部（党总（zǒng）支（zhī））书（shū）记一般应当有1年以上党（dǎng）龄。

　　第七（qī）条　国有企（qǐ）业党组（zǔ）织书记、副书（shū）记以及设立常务委员会的（de）党委（wěi）常务（wù）委员会委员，一（yī）般由本级（jí）委员（yuán）会（huì）全体会议选举（jǔ）产生。选举结果报上级党组织（zhī）批准。

　　中（zhōng）央企（qǐ）业党委（党组（zǔ））认为（wéi）有必（bì）要时，可以调（diào）动或者指（zhǐ）派直属企业（单位）党组织负（fù）责人。

　　第八条　国有企业党委设立（lì）纪（jì）律检（jiǎn）查委员（yuán）会或者纪律（lǜ）检查委员，党总支和（hé）支部委员（yuán）会设立纪律（lǜ）检查委员（yuán）。

　　第（dì）九条（tiáo）　国有企业在推进混合所（suǒ）有制改革过程中（zhōng），应当（dāng）同步设置或者调（diào）整党的组（zǔ）织，理顺党组织隶属关（guān）系，同步选配好党组织负责（zé）人和党务工作人（rén）员，有（yǒu）效（xiào）开展党的工作。

　　第十条　为执行（háng）某项任务临（lín）时组建的工程（chéng）项目、研（yán）发团队等机构，党员组织关（guān）系不转接（jiē）的，经上级党组织批准，可以成立临时党组织。临时党组织领（lǐng）导班（bān）子成员由（yóu）批准其成立（lì）的党组织指定。

　　第三章（zhāng）　主要（yào）职责

　　第十一（yī）条　国有企业党（dǎng）委（党组）发挥（huī）领导作（zuò）用，把方向、管大局、保（bǎo）落实（shí），依照规定讨论和决定（dìng）企业重大事（shì）项。主要职责（zé）是：

　　（一（yī））加强（qiáng）企业党的政治建（jiàn）设，坚持和落实中国特色社会（huì）主义（yì）根本制度、基（jī）本制（zhì）度、重要制度，教育引导（dǎo）全（quán）体党员（yuán）始终在政治（zhì）立（lì）场、政治方（fāng）向、政治原则、政治（zhì）道路上同（tóng）以习近（jìn）平同志为（wéi）核心的党中央保持（chí）高（gāo）度一致；

　　（二）深（shēn）入学习和贯彻（chè）习（xí）近平新时代中国特色社（shè）会主义思想，学习（xí）宣传（chuán）党的理（lǐ）论，贯彻（chè）执行党（dǎng）的（de）路线方针政策，监（jiān）督（dū）、保（bǎo）证党中央重（chóng）大决策部署和上级（jí）党组织决议在本企（qǐ）业贯彻落实；

　　（三）研究讨论企业重（chóng）大经（jīng）营管理事项，支持股东（大）会、董事会、监事会和经理（lǐ）层依法行使职权（quán）；

　　（四）加强对企业选人用人的领导（dǎo）和把关（guān），抓好企业领导班子建设（shè）和干部队伍、人才队伍建设；

　　（五）履行企（qǐ）业（yè）党（dǎng）风廉政建设（shè）主体责任（rèn），领（lǐng）导、支持内设纪检组织（zhī）履行监督（dū）执（zhí）纪问责职（zhí）责，严明政治纪律和政治规（guī）矩（jǔ），推（tuī）动全（quán）面从严治（zhì）党向基层延伸；

　　（六）加强基层党组织（zhī）建设和党员队伍（wǔ）建设，团结带领（lǐng）职工群（qún）众积极投身企业改（gǎi）革发展；

　　（七）领导企业思想政治工（gōng）作、精（jīng）神文明（míng）建设、统一战线工作，领导（dǎo）企业工会（huì）、共（gòng）青（qīng）团、妇女（nǚ）组织等群团组织。

　　第十二条　国有企业党支部（党总支）以（yǐ）及（jí）内设机构中（zhōng）设立的（de）党委围绕（rào）生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。主要职责（zé）是（shì）：

　　（一）学习宣传和贯彻落（luò）实党的理论（lùn）和路（lù）线方（fāng）针政策，宣传和执（zhí）行党中央、上级党组织和（hé）本组（zǔ）织的决议，团结带领职（zhí）工群众完成（chéng）本（běn）单（dān）位各项任务。

　　（二）按照规定参与本单（dān）位重大问（wèn）题的决策，支持本单位（wèi）负（fù）责人开展工作。

　　（三（sān））做（zuò）好（hǎo）党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作，严格党的组织生活，组织（zhī）党员创先争优（yōu），充分发挥党（dǎng）员先（xiān）锋模范作（zuò）用。

　　（四）密切联系职工群众（zhòng），推动解决职工群众合理诉求（qiú），认真做好思想政治工作。领（lǐng）导本单位工会、共青（qīng）团、妇女组织等群团（tuán）组织（zhī），支持它们依照各（gè）自章程独立负（fù）责地开展工作。

　　（五）监督党员、干部和企业（yè）其他工作人员严格遵守（shǒu）国家法律法规、企业财经（jīng）人事制度，维护国家、集体和群（qún）众的（de）利益。

　　（六）实事求是（shì）对党（dǎng）的建设、党的工作（zuò）提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。按照规定向党员（yuán）、群众通报党的工作情况。

　　第四章（zhāng）　党（dǎng）的领导和公司（sī）治理

　　第十三条　国有企业应当将党（dǎng）建工作要（yào）求写入公（gōng）司章程，写明党组织的职（zhí）责（zé）权限、机（jī）构设（shè）置、运行（háng）机制、基础保障等重要（yào）事项（xiàng），明确党组织研究讨论是董事会、经（jīng）理层决策重大问题的前（qián）置程序，落实党组织在公司治理结构中的法（fǎ）定地位。

　　第十四条　坚持和完（wán）善“双向进入、交叉（chā）任职”领（lǐng）导体制，符（fú）合条件的党委（党组）班子成员可以通过法（fǎ）定程（chéng）序进入董事会、监事（shì）会、经理层，董事会、监事会、经理层成（chéng）员中符合条件的（de）党员可以依（yī）照有关规定和程序进入党委（党组）。

　　党委（党组）书（shū）记（jì）、董（dǒng）事长一般由一人担任（rèn），党员总（zǒng）经理担任副书记。确因工作需（xū）要（yào）由上级（jí）企业领导（dǎo）人员兼任董事（shì）长的，根据企（qǐ）业实际，党委书（shū）记可（kě）以由党员总（zǒng）经理担（dān）任，也可以单独配备。

　　不设（shè）董事（shì）会只设执行董事的独立法人企业（yè），党（dǎng）委书记和执行董事一般由一人担（dān）任。总经理（lǐ）单设且是党员（yuán）的（de），一般应当担任党委副书记。

　　分公司等非独立法人企业，党（dǎng）委（wěi）书记和总经理是否（fǒu）分设，结合（hé）实（shí）际确定。分设的一（yī）般由党（dǎng）委书记担任副总经理、党员总经理（lǐ）担任党委副书记。

　　中央企业党委（党组）配备专职（zhí）副书（shū）记，专（zhuān）职副书记一般进入（rù）董（dǒng）事会且不在经（jīng）理层任职，专责抓好党建工作。规模较大（dà）、职工（gōng）和党员人数较（jiào）多的中央企（qǐ）业所属企业（单位）和（hé）地（dì）方国有（yǒu）企（qǐ）业党（dǎng）委，可以配备（bèi）专（zhuān）职副书记。国有企业党委（wěi）（党（dǎng）组）班子中的内（nèi）设纪检组织负责人，一般不兼任其他职（zhí）务，确（què）需（xū）兼任的，报上级党组织批准。

　　国有企业党组织实（shí）行集体领（lǐng）导和个人分工负责相结合的制度（dù），进入董事会、监事会（huì）、经理（lǐ）层的党组织领导班子（zǐ）成员必须落实党（dǎng）组织决（jué）定。

　　第十五条　国有企业重大经营管理事（shì）项必须经党委（党组）研究讨论（lùn）后，再由（yóu）董事会或（huò）者经理（lǐ）层作出（chū）决定。研究讨论的事项主要包括：

　　（一）贯（guàn）彻党（dǎng）中央决（jué）策部署和落实国家发展战略的重大举（jǔ）措（cuò）；

　　（二）企业（yè）发展战略、中长期（qī）发展规划，重要改（gǎi）革方（fāng）案（àn）；

　　（三）企（qǐ）业（yè）资产重组、产权转让、资本运作和大（dà）额投资中的原则性（xìng）方向性问题；

　　（四（sì））企（qǐ）业组织架构设置和调整，重要规（guī）章制度的（de）制定和修改（gǎi）；

　　（五）涉及（jí）企业安全生产、维护稳定、职工权益（yì）、社（shè）会责任等（děng）方面（miàn）的重大事项；

　　（六）其他应当由党委（党（dǎng）组）研究讨论的重要（yào）事（shì）项。

　　国有（yǒu）企（qǐ）业党委（党组）应当结合企业（yè）实际制定研究讨（tǎo）论的（de）事项清单，厘清党（dǎng）委（党（dǎng）组）和董事会、监事（shì）会、经理层等（děng）其他治理主体的权责。

　　具有人（rén）财（cái）物重大事（shì）项决策权且不设党委的（de）独立法人（rén）企业的党支（zhī）部（bù）（党总支），一般由党员（yuán）负责人担任书（shū）记和（hé）委员，由（yóu）党支部（党（dǎng）总支）对企（qǐ）业重大事项进行集（jí）体研究（jiū）把（bǎ）关。

　　第十六条　国有（yǒu）企（qǐ）业（yè）党（dǎng）组织应当（dāng）按（àn）照干部管理权限，规范（fàn）动议提名、组织（zhī）考察、讨论决定等程序，落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企（qǐ）有为、清正（zhèng）廉洁的（de）要求，做好（hǎo）选配企（qǐ）业（yè）领导人（rén）员工作，加大优（yōu）秀（xiù）年轻领（lǐng）导人（rén）员培养选拔力度，加强（qiáng）企业（yè）领导人（rén）员管理（lǐ）监督，保证党（dǎng）对干部人事工（gōng）作（zuò）的领导权和对重要干部的管理权。

　　实施人才强企战略，健全人才（cái）培养、引进、使用机制，重点做（zuò）好企（qǐ）业经（jīng）营管理人才、专（zhuān）业（yè）技（jì）术人才（cái）、高技能人才以及特（tè）殊（shū）领域紧缺人才工作，激发和保护企（qǐ）业家精神（shén），营造（zào）鼓励创新创业（yè）的良好环境（jìng）。

　　第十七条　健全以职（zhí）工代表大会为基本形（xíng）式的民主（zhǔ）管理（lǐ）制度，探索职（zhí）工参（cān）与管理的有效方式（shì），推进厂务（wù）公开、业务公开，保障职工知（zhī）情（qíng）权、参与权、表达权、监督（dū）权，维护职工合法权益。重大决策应当听取（qǔ）职工意见，涉及职工切身（shēn）利益的重（chóng）大问题必（bì）须经过职工代（dài）表大会（huì）或者（zhě）职工大会审议。坚持和完（wán）善（shàn）职工董（dǒng）事制度、职工监事制度，保证职工代表有序（xù）参（cān）与公司（sī）治理。

　　第五章　党（dǎng）员（yuán）队伍建（jiàn）设（shè）

　　第十八（bā）条　国有企业党（dǎng）组织（zhī）应当坚持集（jí）中（zhōng）教（jiāo）育和经常性教育相结合，采取集中轮训、党委（党（dǎng）组（zǔ））理论学习中心组（zǔ）学习、理（lǐ）论（lùn）宣讲、在线学习培训等方式，强化政治理论（lùn）教育（yù）、党的宗（zōng）旨教育、党（dǎng）章党规党纪教育和革命（mìng）传统（tǒng）教育，组织引导党员（yuán）认真学习党史、新中（zhōng）国（guó）史（shǐ）、改革开放史（shǐ），推进“两学一做”学（xué）习教育常态化制度化，把（bǎ）不忘初心、牢（láo）记使命作为加强（qiáng）党的建设的永恒课题和（hé）全体（tǐ）党员（yuán）、干（gàn）部的终身课题，形成（chéng）长效机制。

　　第十九条　严（yán）肃党（dǎng）的组织生活，认真召开民主（zhǔ）生活（huó）会和组织生活会，提高“三会一课”质（zhì）量（liàng），落实谈心谈话、民主评议党员和（hé）主题党日等制（zhì）度，增强党内政治（zhì）生活的政治（zhì）性、时代性、原则（zé）性、战（zhàn）斗性（xìng）。坚持重温（wēn）入（rù）党誓（shì）词、重温入党志愿（yuàn）书等（děng）有效做法，落实党员领导干部讲（jiǎng）党课制度。

　　第二十条　强化党员日常（cháng）管理，及（jí）时转接党员（yuán）组织关系，督促党员按期足额交（jiāo）纳党费，增强党（dǎng）员意识。加强和改进青年党员（yuán）、农民工（gōng）党员、出国（境）党员、流动（dòng）党员、劳务派遣制（zhì）员工党员的管理服务。有针对性做好离退休职工党员、兼（jiān）并重组和（hé）破产企业职工党员管理服务工作。

　　从政治、思想、工作（zuò）、生活上（shàng）关心关爱党员，建立健全党（dǎng）内关怀帮扶机制，在重（chóng）要节日（rì）、纪念日（rì）等走访慰（wèi）问功勋荣誉表彰奖励获得者，经常联系关心因公（gōng）伤残党员（yuán）、老党员、生活困难党员和因公殉（xùn）职（zhí）、牺（xī）牲党员的家庭，帮助解决实际问题。

　　严格执行党（dǎng）的纪律，对（duì）违犯党的纪律的党（dǎng）员，按（àn）照党内（nèi）有关规定及时进（jìn）行教（jiāo）育或者（zhě）处理。

　　第二十一条　按（àn）照控制总量（liàng）、优化结构（gòu）、提（tí）高质量（liàng）、发（fā）挥作用的总要求（qiú）和有关规定发展党员。坚持（chí）把政治标准放（fàng）在首位，重视在生产（chǎn）经营一线、青（qīng）年职工和高知（zhī）识群体中发展党员，力争每个班组都有党（dǎng）员。注重把生产经营骨干培养（yǎng）成党（dǎng）员，把党（dǎng）员培养成生产经营骨干。对技术能手、青年专家等（děng）优秀人（rén）才，党组织应（yīng）当加强联（lián）系、重（chóng）点培养。

　　第二十二条　紧密结合企业生产经营开展党组织活（huó）动，通过设立党员责任区（qū）、党员（yuán）示范岗（gǎng）、党员突击队（duì）、党员服务队等（děng）形式（shì），引导党员（yuán）创先争优、攻坚克难，争当生产经营的（de）能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服（fú）务群众的先（xiān）锋（fēng）。引导党员积极参与志愿服务，注重发挥党员在区域化党建和（hé）基层治理中的重要作用（yòng）。

　　第六章　党的政治建设

　　第二十三条　国有（yǒu）企（qǐ）业（yè）党组织必须把党的政治建设摆在首位，担负起（qǐ）党的政治（zhì）建设责任，提高政治站（zhàn）位，强（qiáng）化（huà）政治引（yǐn）领，增强政（zhèng）治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚（jiān）决落实党（dǎng）中央决（jué）策部署，推动（dòng）企业聚（jù）焦主责主业（yè），服务国家发展战（zhàn）略，全面履行（háng）经济责任、政治责任、社会责任。

　　第二十四条　坚持用党的创新理论武装党（dǎng）员干部职（zhí）工（gōng），突出政治教育和（hé）政治训（xùn）练，推动习近平新（xīn）时（shí）代中国特色社会主义（yì）思想进企业、进车间、进班组（zǔ）、进头脑，引领职工群众听（tīng）党话、跟党走（zǒu）。开展中（zhōng）国特色社会主义和实现中华民族伟（wěi）大复兴中国（guó）梦宣传教育，加强爱（ài）国（guó）主义、集（jí）体主义、社会主（zhǔ）义教育（yù），抓好形势政（zhèng）策教育（yù）。

　　第二十五条　坚持以（yǐ）社（shè）会主义核心（xīn）价值观引领企业文化（huà）建设，传（chuán）承弘（hóng）扬国有（yǒu）企（qǐ）业优良传统和作风，培育家国情怀，增（zēng）强应对挑战的斗志，提（tí）升产业兴国、实业（yè）报国的精气神。深化文明单位创建，组织开展岗位技能（néng）竞赛，开（kāi）展群众性文化体（tǐ）育活（huó）动，弘扬劳模精神、工匠（jiàng）精神，大力宣传、表（biǎo）彰先进典型（xíng），发挥示（shì）范引领作用，造就有理（lǐ）想守信念、懂技术会创新（xīn）、敢（gǎn）担当讲奉献的新时代（dài）国有企（qǐ）业职工队伍。

　　第二（èr）十（shí）六条（tiáo）　把思想（xiǎng）政治工作作为经常性、基础性工作，把（bǎ）解决思（sī）想（xiǎng）问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心（xīn）的工作，积极（jí）构建和谐劳动关系，努力将（jiāng）矛盾化解在基层。健全落实企（qǐ）业领导人员基层（céng）联（lián）系点、党员与职工结对帮带等制度，定期开展职工思想动态分析，有针（zhēn）对（duì）性做好人文关怀和心理（lǐ）疏导。注意（yì）在企业改革重组、化解（jiě）过剩产能（néng）、处置“僵尸企业”和企业破产等（děng）过程（chéng）中，深（shēn）入细致做好思想（xiǎng）工（gōng）作，解决职工群众困（kùn）难，引导职工群众拥护（hù）支持改革（gé），积极参（cān）与改革（gé）。

　　第二十七条　坚持党建带群建，充分发挥群团组织（zhī）桥梁纽带作（zuò）用，推动（dòng）群团组织团结动员职工群众围绕企（qǐ）业改革发展和生产（chǎn）经营建功立业，多为职工群众（zhòng）办好（hǎo）事（shì）、解难事，维护和（hé）发展职工（gōng）群（qún）众利益。

　　第七章　党内（nèi）民主和监（jiān）督

　　第二十八（bā）条　国（guó）有（yǒu）企业（yè）党组织（zhī）应当落实党员（yuán）的知（zhī）情权、参与权、选举权（quán）、监督权，畅通党（dǎng）员参与党（dǎng）内事务（wù）的途径，推进党务公开，建立健全党员定期评议党组织领（lǐng）导班子等制度。落实党员代（dài）表大会代（dài）表任期制，健全代表联系党员（yuán）群众（zhòng）等制（zhì）度，积（jī）极反映基（jī）层党组织和党员意见建议。

　　第（dì）二十九条　落实全面从严治党责任，强化政（zhèng）治监督，加强（qiáng）对党的（de）理论（lùn）和路线（xiàn）方针政策以及重大决策部署贯彻落实的（de）监督（dū）检（jiǎn）查。严格落实中央八项规定及其（qí）实施细则精神，坚决反对形式主（zhǔ）义、官僚主义、享乐（lè）主义和奢靡之风。加强对制度执行的（de）监督，加强对企业关键（jiàn）岗位、重要人（rén）员特别是主要负责人的监（jiān）督，强化对权（quán）力集（jí）中、资金（jīn）密集（jí）、资源（yuán）富集、资产（chǎn）聚集的重点部门和单（dān）位的监（jiān）督，突出（chū）“三重一大”决策（cè）、工程招投标、改（gǎi）制重组、产权（quán）变更和交易等（děng）重点环（huán）节的监督，严肃查处（chù）侵（qīn）吞（tūn）挥霍国有资（zī）产、利益输送等违（wéi）规（guī）违（wéi）纪问题。问题（tí）严重的，应当及时向上级党组（zǔ）织报告。

　　第（dì）三（sān）十条　落（luò）实党内监督责任，建立健全党内（nèi）监督制度机制（zhì），强化日常管理和监（jiān）督，充分发挥内设纪检（jiǎn）组织（zhī）、党委工作机构、基层（céng）党（dǎng）组（zǔ）织（zhī）和党（dǎng）员的监督（dū）作用。加（jiā）强（qiáng）对企业（yè）领导人员的党性（xìng）教育、宗旨教育、警示教育，落实谈（tán）心谈话制度，加大提（tí）醒、函询、诫勉等（děng）力度，通过（guò）巡视巡察（chá）、考察考核、调（diào）研督导、处理信（xìn）访（fǎng）举报、抽查核实个人有关事项报告等方式（shì），督促企业领导（dǎo）人员依规依法用（yòng）权、廉洁履职。

　　善用企业监事会、审计、法律、财（cái）务等监督力量，发挥职（zhí）工（gōng）群众监督、社会监督和舆论监督作用，推动各类监督有机贯通、相互协调，形成（chéng）监督合力，提高监督效能（néng）。

　　第三十（shí）一（yī）条　国有（yǒu）企业内设纪检组织履行监督执纪问责（zé）职责，协助党委（wěi）推进全面从（cóng）严治（zhì）党、加强党（dǎng）风建（jiàn）设（shè）和组织协调反腐（fǔ）败工作，精准运用监督（dū）执（zhí）纪“四（sì）种形态”，坚决惩治和预防腐败。

　　各（gè）级纪委监委派（pài）驻企业的纪检监察机构根（gēn）据授权履行纪检（jiǎn）、监察（chá）职责，代表上级纪（jì）委监委对（duì）企业党委（党组（zǔ））实行监（jiān）督（dū），督促推动国有企业党委（党组）落实全面从严治党主体责任。

　　第八（bā）章　领导和保障（zhàng）

　　第三十二条　各级党委应（yīng）当把国有（yǒu）企（qǐ）业（yè）党的建设纳入整（zhěng）体工作部署和党的建设总（zǒng）体（tǐ）规（guī）划（huá），按照管人管党建（jiàn）相统一的原则，健全上下贯通、执行有力的严密体系（xì），形成党委统一领导、党委（wěi）组（zǔ）织部门牵（qiān）头抓总、国（guó）有资产监管部门党组（党委）具体指导和日常管理、有关部门密切配合、企业（yè）党（dǎng）组（zǔ）织（zhī）履职尽责的（de）工作格局。中央组（zǔ）织部（bù）负（fù）责全（quán）国国有企业党的建（jiàn）设工（gōng）作的宏观（guān）指导（dǎo）。

　　中央企业（yè）直属企业（单（dān）位）党（dǎng）建工作，以中央企业（yè）党委（党组）领导、指导为主，企业所在地的市地（dì）以上（shàng）党委协助。

　　中管金融（róng）企业党委垂（chuí）直领导本系统的（de）党组织（zhī），负（fù）责（zé）抓好本系统党建工作（zuò）。

　　第三十三（sān）条　国有企业党（dǎng）组织履行（háng）党的建设（shè）主体（tǐ）责（zé）任，书记履（lǚ）行第一责（zé）任人职责，专职副书记履行直接（jiē）责（zé）任，内设纪检组织负责人履行监督责任，党组（zǔ）织领导班子其他成员履行“一岗双责（zé）”，董（dǒng）事会、监事（shì）会和经（jīng）理层党（dǎng）员成员应当积（jī）极（jí）支持、主动参与企业党建工作。

　　各级（jí）党组织应当强（qiáng）化党建工作责任制落实情况的督促检（jiǎn）查（chá），层层传导压力，推动工作落实。

　　第（dì）三（sān）十四条　全（quán）面推行党组织书记（jì）抓基层党建述职评议考核。强化考核结果（guǒ）运用，考（kǎo）核结果在一定范围内通（tōng）报，并作为企业领（lǐng）导人员政治（zhì）素（sù）质考察和综（zōng）合考核评价（jià）的（de）重要依据。

　　企业（yè）党组织每年年初向上级（jí）党组织全面报告（gào）上（shàng）年度党建工作（zuò）情（qíng）况（kuàng），党组织领导班子成员定期向本企业党（dǎng）组织（zhī）报告抓党建工作情况。

　　第（dì）三十五条　国有企业党委按照有利（lì）于（yú）加强党的（de）工（gōng）作（zuò）和（hé）精（jīng）干高效协（xié）调原则，根（gēn）据实际需要设立办（bàn）公室、组（zǔ）织部、宣（xuān）传部等工作机构，有关机（jī）构可以与企业职能（néng）相近的（de）管理部门合署办公。领导人员管理（lǐ）和基层党组织建（jiàn）设一般由一（yī）个部门（mén）统一负（fù）责，分属两个（gè）部门的应当由同（tóng）一个（gè）领导（dǎo）班子（zǐ）成（chéng）员分管。

　　第三十六条（tiáo）　根据（jù）企业（yè）职工人数（shù）和实际需要，配备（bèi）一（yī）定（dìng）比例专（zhuān）兼（jiān）职党务工作人员。选优配强党（dǎng）组织书记，把党支（zhī）部书记岗位作为培（péi）养选拔企业领导人员（yuán）的重要台阶。注（zhù）重选（xuǎn）拔政治素质好、熟悉经营管理、作风（fēng）正派、在（zài）职（zhí）工群众中有威信（xìn）的党员骨干（gàn）做（zuò）企业党建工作，把党务（wù）工（gōng）作岗（gǎng）位作为培养（yǎng）企业复合型（xíng）人才的重要平（píng）台。严格落实同（tóng）职级、同（tóng）待遇政策，推动党务工作人员与其他经（jīng）营（yíng）管理（lǐ）人员双向交流。

　　加强对党支部书记和党（dǎng）务工（gōng）作（zuò）人（rén）员的培训，确保党支部书记和党务工作人员每年至少参加1次（cì）集中培训。新任（rèn）党（dǎng）支部书（shū）记一般应（yīng）当在半年内完成任职培训（xùn）。

　　第（dì）三十七条　通过纳（nà）入（rù）管理（lǐ）费（fèi）用、党（dǎng）费留存等渠道，保障（zhàng）企业（yè）党组（zǔ）织工作经费，并向生产经营一（yī）线倾（qīng）斜。纳入管理费用（yòng）的（de）部分，一般按（àn）照企业上（shàng）年度职（zhí）工工资总额1%的比例安排，由企（qǐ）业纳入年度预算。整合利用各类资源，建好用好党组织活动阵（zhèn）地。

　　建立党支部工（gōng）作经常性督查指导机制（zhì），推（tuī）进党（dǎng）支部标准化、规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿（dùn）提升（shēng）。注重（chóng）运用网络信息化（huà）手段和新（xīn）媒体平台，增强党组织活动和党员教育管（guǎn）理工作的吸引力、实效性（xìng）。

　　第三十八条　坚持（chí）有责必问、失责必究（jiū）。对（duì）国有（yǒu）企业（yè）党的建设思想（xiǎng）不重视、工作（zuò）不得力（lì）的，应当（dāng）及时提醒（xǐng）、约谈或者通报批评，限期整改。对违（wéi）反本条（tiáo）例规（guī）定的，按（àn）照有（yǒu）关规（guī）定追究责任。

　　第九章　附则

　　第三十九条　本（běn）条例适用于（yú）国有独资、全资企（qǐ）业（yè）和国有资本绝（jué）对控股（gǔ）企业（yè）。国有（yǒu）资本（běn）相对（duì）控股（gǔ）并具有实际（jì）控制力（lì）的企业，结合实际参（cān）照本（běn）条例执行。

　　第（dì）四十条　本条例由（yóu）中央组织部负（fù）责解（jiě）释（shì）。

　　第四十一条　本条（tiáo）例自2019年12月（yuè）30日起施行。其他（tā）有关国有（yǒu）企业党组织工作（zuò）的规定，凡与本条（tiáo）例不一致的，按照本条例（lì）执（zhí）行。